Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung und Hartz IV
Ätsch, daneben. Den falschen verklagt? Bundesarbeitsgericht grosszügig
Druckkündigung auf Kundenwunsch?
Geheimcode im Arbeitszeugnis: Nur hier die ganze Wahrheit ...
Dreiseitiger Vertrag, einseitiger Vertrag
Gleichbehandlungsgesetz europarechtswidrig :: gilt auch bei Kündigung
T-Systems: 1500 betriebsbedingte Kündigungen?
Arbeitsgericht Wuppertal: Verdachtskündigung wg. angeblichem Diebstahl von Damenbinden unwirksam
Bild Ratgeber zur Kündigung Teil 2
Schallende Ohrfeige vom BGH für ARAG, DAS, NRV & Co. Kündigungsandrohung reicht
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Kaffee, Obst, Pralinen, Gebäck - steuerfreie Belohnungen Ihrer Mitarbeiter
Reisezeiten im Aussendienst sind Arbeitszeit
Mobbingprozess gegen Freistaat Thüringen in die 2. Phase
Aus für die doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
Arbeitsrecht: Ihr Anwalt in Regensburg und Roding
...Freundin" zitiert Juracityblogger: 22 heikle Job-Fragen " und 22 ehrliche Antworten
Europameisterschaft und Fernsehen am Arbeitplatz
Praktikum verkürzt die Probezeit beim Azubi nicht
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Personaleinsatzmanagement - PEM
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
Eingruppierung Oberarzt: Tätigkeit, nicht Titel entscheidet
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Vergütung eines Lehrers mit ausländischer Ausbildung
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Kopftuch-Urteil für Hessens Beamtinnen am 10.12.2007
VG Düsseldorf: Klage einer Kopftuch tragenden Bewerberin abgewiesen
Beamtenrecht: Wo liegt der dienstliche Wohnsitz bei Abordnung und Umsetzung?
Beamtenrecht: Tanken für € 3.800,00
Beamtenrecht: Beihilfefähigkeit einer Immunglobulinbehandlung?
Dienstherrliches Aussitzen zwecklos - mehr Geld für kinderreiche Beamte!
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
Verbeamtung: Aussagekraft des BMI für die gesundheitliche Eignung
Beförderung: Vorverfahren in Niedersachsen entbehrlich - Gundsätzliches zum Auswahlgespräch
Beamtenrecht Bayern: Höhere Besoldung ab 01.10.2007
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Eva Herman scheinselbständig?
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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